墨西哥Tiankelong员工年终奖计算表
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墨西哥Tiankelong员工年终奖计算表
工作满1年的:
算法1:1礼拜工资÷7=1天工资x15天=最大年终奖x0.6=年终奖
举例:1500/1礼拜÷7=214一天x15天=3214x0。6=$1928年终奖
算法2:365÷7=52.14(这是一整年所有的礼拜数)
举例:如果你工人每礼拜$1500工资，
那就是
$1500x52.14个礼拜=$78210(一年工资)÷365天=$214(1天工资)
那么就是:214一天x15天=3214x0。6=$1928年终奖
以上是工作满一年的算法
工作未满1年的:
算法:
例如:工资每礼拜￥1500x52.14(一年之中所有的礼拜数)=$78210(年薪)
$78210年薪÷365天=214(每天工资)x15天=3210(基本年终奖)
$3210÷365天=$8.79(每天奖金)如果工人只就职90天，
那么就是8.79x90=$791(所得年终奖)
总之未满1年的都是按照每天奖金所得x就职天数=应得年终奖
试工期过了入职的，只要到年底都要发年终奖，年终奖，是一年年末给员工发放的奖励，不是一年才有
墨西哥Tiankelong员工年终奖计算表
工作满1年的:
算法1:1礼拜工资÷7=1天工资x15天=最大年终奖x0.6=年终奖
举例:1500/1礼拜÷7=214一天x15天=3214x0。6=$1928年终奖
算法2:365÷7=52.14(这是一整年所有的礼拜数)
举例:如果你工人每礼拜$1500工资，
那就是
$1500x52.14个礼拜=$78210(一年工资)÷365天=$214(1天工资)
那么就是:214一天x15天=3214x0。6=$1928年终奖
以上是工作满一年的算法
工作未满1年的:
算法:
例如:工资每礼拜￥1500x52.14(一年之中所有的礼拜数)=$78210(年薪)
$78210年薪÷365天=214(每天工资)x15天=3210(基本年终奖)
$3210÷365天=$8.79(每天奖金)如果工人只就职90天，
那么就是8.79x90=$791(所得年终奖)
总之未满1年的都是按照每天奖金所得x就职天数=应得年终奖
2023年12月1日
这是我们公司一直以来在墨西哥对所有员工年终奖计算的算法，希望大家能参考，另外我对比较好的工人，会私下送礼，不送现金
如果你觉得工人可以的话，可以提高他的年终奖，把0.6提高就行
因为年终奖不得低于一半，50%，所以60%是最好，如果你觉得你生意火爆，公司收入高，员工给力，那直接发100%年终奖
就不用打折扣了老板们
如果给中国人发放年终奖的我也有一套算法
你可以发全部的，
但最少不能低0.5，这是国际标准，论功行赏，你如果觉得他不好，可以辞退他，但你既然要留着他你就要论功行赏，最底0.6，最多补全，你可以发全部的，把0.6改成1就可以了，如果你赚到钱，他也帮你很多，你觉得可以，你也可以把0.6改成6的
责任编辑：墨华网编辑部
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