在墨西哥被解雇如何维权？

据墨西哥《千年报》报道，找工作或离职都是再正常不过的经历。但如果是被解雇，并且不清楚如何维权，就是一个大问题。无论是自愿辞职还是被公司解雇，联邦劳动法都对受雇者相应的权力做了规定，防止公司做出任何损害你权益的行为。下面我们将详细告诉你如何维权。

如果是自愿辞职，能得到什么保障？

根据联邦劳工保护检察院 (Profedet) 的说法，如果你是自愿辞职，你将有权获得：

1.圣诞节奖金。

2.享有之前承诺的假期及假期补贴。

3.工龄补贴。

4.与雇主签署的劳动合同中规定的有效的福利。

如果是被解雇，能获得什么赔偿？

墨西哥《联邦劳动法》（Ley Federal del Trabajo）第133条第十五分条禁止雇主因劳动者怀孕、婚姻状况改变或照顾未成年子女而解雇雇员或直接或间接强迫雇员辞职。如果被公司解雇，可以要求公司赔付：

1. 三个月工资。

2. 工龄补贴。

3. 圣诞节奖金；剩余的假期，假期补贴以及之前承诺过但还未享受到的福利。

如果公司不按法律规定进行赔付，该怎么做？

如果公司不按法律规定进行赔付，你将有两个月的时间向联邦劳工保护检察院提起申诉。如需了解更多信息，请拨打电话 01 800 911 7877 或发送电子邮件至 [email protected]。

进行申诉时，需要向联邦劳工保护检察院提交哪些文件？

1.法定劳动合同。

2.工资凭证。

3.墨西哥社会保障研究所（Instituto Mexicano del Seguro Social）注册通知单。

4.官方身份证明，及能证明你与公司的雇佣关系的任何相关文件。

5.你信任的三个人的IFE证件的复印件（此人不能是家人或同居的人，应是能够在法庭上作证的人）。