墨西哥求职 ·资方打死不肯透露工资的攻防战

疫情期间以及中国还未开放人出不来的时候墨西哥劳动市场一片荣景.
当时还在职的我看着朋友们一个个令我咋舌的offer ，27K..30多K 甚至更高的都有，当时最另我惊讶的朋友任职的一间公司给了国内刚毕业的西语专业生23K呀～～～
可惜好景不长，这样的工资一去不复返，最近很多人都意识到了墨西哥外派的整体工资下降幅度很大，我个人看法原因有两点.
一是中国开放了，先前出不来的人都出来了，现在打算出来的也出来了，粥少和尚多，自然价格也就降了.
二是大量中国企业尤其是工厂的，大量启用国内西语专业刚毕业的所谓实习生，跟各个大学签约，这些学生的工资也就几千块块钱到1万出头，不仅奴性高又自愿被PUA，他们就像免洗筷般的大量大量的往墨西哥送，在这种情况下自然也压低了市场价格.
我在去年年底的时候结束了干了将近5年的工作，休了自己一个长假，近期开始了找工作的课题.
但我发现现在墨西哥几乎所有的职缺都不明码标价也不肯透露薪资范围.
这期间面试了好多不错的工作最后都因为这个原因无疾而终，不了了之
这种状况真的很棘手，因为当你不知道对方公司对于这个职位的预算时，报价时心里没有个底到底是报高了还是报低了.
很多时候报高了的结果就是被HR直接封杀，没有下文，而有时候因为低报而拿到的offer却因为低于心里期望没有去报到.
不过最近我学乖了，我也开始打死不主动报期望工资避免吃亏，而是希望招聘方给个薪资范围.
但这么做的做法好几次的结果就是被HR已读不回  也有的HR会还是会坚持打死不说要你先开口
而关于猎头介绍的工作猎头也说了相同的状况，也就是资方就是不说大概的薪资范围要猎头“先找人再说”，而他们只能根据前面求职者谈下来的结果给我建议.
就这样我开始找工作大概两个月到现在没有一个成事的，囧.
版上有没有资深的HR或是求职战神指点一下这个问题怎解呀～～
另外各位朋友们是怎么处理这个问题呢，给哥点建议吧.

P1是上周的被已读不回

我最讨厌那些问你期望薪资是多少，又不给你范围的，所以最好找那种有写薪资范围几到几的。面议一般都不高如果你问他范围，他还不告诉你，你就给他一个很高的数字

墨西哥本土企业的工资都很低的，应该没有华人愿意在墨西哥本土企业工作的，而美企在墨西哥的岗位一般只有2～3万比索就算是很不错了，所以目前没有打算到当地企业或外企工作，华人企业还是很有行情的现在.