墨西哥还能干得过西班牙企业的招聘？
你在墨西哥任意的华人企业，所谓的上市公司，什么A股的，港股的，你修个假试试，领导不同意，你的合法权益在公司就是个空气，没有人在乎，还要审批流程这个同意那个同意
你在西班牙休个假，感受一下，合法权益HR必须同意，否则去劳工部投诉企业，整死HR
在墨西哥工作，员工是被HR整死，压榨员工
西班牙辞职都有赔偿金+年终奖+折算福利奖金，墨西哥民营企业/国企辞职啥都没有，走的是国内劳动法，什么保障都没有
因为墨西哥人可以搞罢工，劳工部和政府可以联合执法查企业停业整顿。
这个世界喜欢做梦的中国人挺多，爱幻想。马云的阿里巴巴纽约上市穿的T恤都写了：梦想要有的，万一实现了呢
有墨西哥永居，有美签，会西语的，在美国边境上班，最少4000美金工资，5000美金也很正常，还能留美国工作。跑回墨西哥的都是找到路子做生意了，打什么工，中国企业才给多少工资
祂們找墨西哥當地華人和華僑呀
所以人家老墨活的比較有尊嚴
在乌干达工资分国企和私企，如果是央企等中资企业工程承包的建筑工程师大约为1.6万-2万元人民币， 而私企建筑工程师大概有1.4万元-1.8万元人民币。而中资企业的工人一个月工资大概有16000元人民币。
墨西哥招聘还能拼得过中东国家？ 包吃住，中国厨师做饭，至少4菜1汤2个主食的伙食保证
这些才是真正的招聘，有诚意有态度，不玩虚的。而且面试入职速度7天内解决完，效率高。
蒙特雷的工资是所有城市最高的，租个房子1万人民币的
我们都是经历过风雨的，给低了工资，其他公司再开高，员工就跳槽，把我们的经验和培养的知识都带到新公司了。既然员工是为了钱，干脆一次给到位，扼杀他们跳槽的想法
富士康工资是高，因为他们的薪酬体系就在那里。一般中资企业比不了的，台湾企业开的待遇是偏高
富士康财务主管年薪50万，工程师就更高了
富士康还有员工食堂，厨师都要派到国内学习训练再回墨西哥的，有几家公司能做到这点
