这几个求职神器你在用吗？你用对了吗？
求职寒冬，这几个找工神器不许你不会用
这几个求职神器你在用吗？你用对了吗？
领英
LinkedIn无疑是现在大家在找工作时的名片，也是很多recruiter了解一个人最重要的方式之一
一定要及时更新，把自己的教育背景，职业经历，和相关技能都呈现在上面
另外我觉得有效使用LinkedIn还有这几点需要注意：
Headline收录关键词，让别人一秒了解你。“Tech enthusiast”就比“SWE @ Google，CS @ UPenn”要来的苍白许多
标注“Open to work”表示正在积极找工作
Experience别写太长，就列几个最主要的。bullet不用写太多，不然recruiter会抓不住重点
Skills写全：虽然skills在profile的比较下面，但很多时候这是recruiter看candidate是否有岗位需要的硬技能的地方
Handshake
美国很多大学都跟Handshake这个求职平台有合作
但你还只会在上面搜工作？
大错特错
把上面的个人资料完善后，很多时候会有recruiter来主动联系你面试
点开job post往下滑，还会帮你匹配在这个公司有工作经历的人，可以直接reach out问他们的建议
在“Events”里，平台会帮你匹配活动，很多都是exclusive或者是来自你感兴趣的公司，不用在茫茫信息海中寻找
另外在Handshake上也可以把搜索词条设置成alert，每当有新的相关岗位post出来都会收到邮件提醒。也可以设置每天发一封summary
Google job board
Handshake并不是所有公司都用，所以有时候alert不会特别全
Google也有job alert，在搜索词条之后，可以选择“new job alert”，定期收到summary提醒
RippleMatch
RippleMatch更多是中小型公司会在上面post招聘信息，平台会根据背景和兴趣匹配岗位和活动。
在现在很多大厂都hiring freeze的情况下，相信这个平台会很吃香
这几个求职神器你在用吗？你用对了吗？
领英
LinkedIn无疑是现在大家在找工作时的名片，也是很多recruiter了解一个人最重要的方式之一
一定要及时更新，把自己的教育背景，职业经历，和相关技能都呈现在上面
另外我觉得有效使用LinkedIn还有这几点需要注意：
Headline收录关键词，让别人一秒了解你。“Tech enthusiast”就比“SWE @ Google，CS @ UPenn”要来的苍白许多
标注“Open to work”表示正在积极找工作
Experience别写太长，就列几个最主要的。bullet不用写太多，不然recruiter会抓不住重点
Skills写全：虽然skills在profile的比较下面，但很多时候这是recruiter看candidate是否有岗位需要的硬技能的地方
Handshake
美国很多大学都跟Handshake这个求职平台有合作
但你还只会在上面搜工作？
大错特错
把上面的个人资料完善后，很多时候会有recruiter来主动联系你面试
点开job post往下滑，还会帮你匹配在这个公司有工作经历的人，可以直接reach out问他们的建议
在“Events”里，平台会帮你匹配活动，很多都是exclusive或者是来自你感兴趣的公司，不用在茫茫信息海中寻找
另外在Handshake上也可以把搜索词条设置成alert，每当有新的相关岗位post出来都会收到邮件提醒。也可以设置每天发一封summary
Google job board
Handshake并不是所有公司都用，所以有时候alert不会特别全
Google也有job alert，在搜索词条之后，可以选择“new job alert”，定期收到summary提醒
RippleMatch
RippleMatch更多是中小型公司会在上面post招聘信息，平台会根据背景和兴趣匹配岗位和活动。
在现在很多大厂都hiring freeze的情况下，相信这个平台会很吃香
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