墨财政部高官称教师军人薪资已超IMSS均值，宪法改革未颁布引质疑
墨财政部高官称教师军人薪资已超IMSS均值，但宪法改革未颁布，2027年预算未明确专项拨款，引反对党质疑。
墨西哥财政部支出副秘书贝尔塔·戈麦斯·卡斯特罗近日在众议院预算与公共账目委员会工作会议上表示，尽管国会两年前通过的宪法第123条改革尚未颁布，但所有教师、医护人员及武装部队成员的薪资均已超过墨西哥社会保险局（IMSS）约2万比索的平均工资水平。她强调，教师、医生、海军、士兵等群体薪资均高于IMSS平均水平。然而，当革命制度党（PRI）议员马里奥·萨莫拉·加斯特卢姆质询2027年联邦支出预算是否包含提高这些群体薪资的专项拨款时，戈麦斯·卡斯特罗未作回应。萨莫拉援引众议院公共财政研究中心的研究称，若实施该法律，所需资金约400亿比索，并追问预算中哪个部门、哪个项目列支，但未获答复。据悉，参议院仍冻结着该宪法改革的宪法性声明，该改革旨在将医生、护士、教师、警察及武装部队成员的最低工资与IMSS登记的平均工资挂钩。改革于2024年9月至10月间获国会通过，并获至少23个地方议会批准。
事件背景与延伸脉络
墨西哥宪法第123条改革旨在提升公共部门关键岗位薪资，缩小与IMSS平均工资的差距，涉及教师、医护、警察和军人等群体。该改革于2024年由国会通过并获多数州议会批准，但参议院迟迟未发布宪法性声明，导致改革未能正式生效。分析认为，参议院冻结可能源于财政压力，因实施改革需额外支出约400亿比索。此外，2027年预算案尚未明确相关拨款，引发反对党质疑。墨西哥政府面临平衡财政纪律与提高公共部门待遇的挑战，此事也反映执政党与反对党在预算透明度和政策执行上的博弈。
墨华深度观察与实用贴士
对在墨华商而言，此事件直接关联公共部门薪资政策走向，若改革最终落地，可能推高整体工资水平，增加企业用工成本，尤其是劳动密集型行业。同时，财政压力可能促使政府加强税收征管，华商需关注SAT查验风险。间接看，参议院冻结改革暴露财政紧张，2027年预算案或收紧支出，影响公共项目招标和基建合作，中资企业应警惕政府付款延迟风险。政策窗口期方面，建议华商密切跟踪参议院动态和2027年预算草案，提前评估用工合同和税务合规，避免因政策变动引发劳资纠纷。
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