墨西哥有些企业工资少 工作强度大 领导也喜欢压榨  不然谁会走

也要看老板 特喜欢压榨 脾气又不好
就给那么点工资 当自己皇帝一样

再多约定 也要看老板是怎么样的 比如一天8个小时 非要加班 然后脾气也不好 骂人用脏话 那留着这里也没用呀

主要还是要看老板  好的老板 他也不会跳槽了 有些用1w人民币在国内招人出来  然后也没有告诉别人这边物价是国内的三倍 那别人走也正常

一声不响走了，肯定不是正常的为人处世之道

合同都有法律规定的，试用期一个月就是一年，三个月就是三年

不是你想怎么签就怎么签

就是法律上讲，无论墨西哥还是中国法律，合同约定了工作年限和签证费挂钩的话

没达到年限就要返还全部或者按照比例返还

至于老板是否坑不坑，是另一个话题，可以另行维权

这个公司只要求归还居留卡，不要钱给钱，其实完全没问题。。

签证，培训，住宿这些费用，在法律上其实都是公司可以主张的合理补偿