6月了，墨西哥公司准备好这笔钱了吗？
最近和墨西哥的HR同行聊天，发现很多小伙伴都在为PTU分红的事情头疼。作为经历过两次PTU发放的HR，想和大家分享一些实操经验，希望能帮到正在准备中的你~
什么是PTU？
PTU是墨西哥法律要求的利润分享（Participación de los Trabajadores en las Utilidades），简单来说就是公司要把每年利润的10%分给员工。第一次接触时我也很困惑，后来发现只要掌握方法其实并不复杂。

重要时间节点
"6月30日是最后期限！建议在6月20日前完成发放，留出缓冲时间。去年我们就是卡在28号才完成，财务同事差点崩溃...

实际操作中的小经验
1. 计算要细心
建议用工资占比法计算，记得高管有3个月工资的上限。
2. 沟通很重要
提前和员工说明PTU是什么、怎么计算的。我们做了个简单的一页说明，避免了很多后续咨询。
3. 留好记录
一定要让员工签收确认！我们遇到过员工离职后说没收到，还好当时保留了签收单。

遇到过的小插曲
"去年有离职的同事，我们差点漏掉了她的PTU，幸好及时补上了。现在我们的checklist上会特别标注特殊情况。"

结尾

大家今年PTU准备得怎么样了？有没有遇到什么特别的情况？欢迎在评论区交流经验~

5月支付给当前仍在职的员工；6月支付给2024年至当前日期期间已离职的员工。

联系我时，请说是在墨西哥58同城看到的，谢谢！