主动离职不用赔偿，但是需要支付finiquitos
主动离职要给离职金。但不用赔偿金
员工如何不接受，一定应诉，找个靠谱的律师，不要被骗。因为如果不应诉法院会有程序，直接判你们输。
一个月试用期结束就要上保险，找个台阶跟他谈一下吧，别打官司了 不然费劲，这一条就麻烦。或者找个靠谱律师。
没满一年她无权索赔。 至少要满1年才有N+3赔偿。 但是如果她举报你劳动剥削，或者有不尊重她的行为那三个月是跑不掉的。
有签合同好像是1个月后就要上保险，没有的话更快，一到劳动局一告一个准，看下对方态度还可以的话私下协商，少赔点，不行的话你要找律师，一般你还是输
雇一个外包会计吧，好像一些律所提供小型商户服务包，包含法律咨询，会计（报税，发薪，年度报告）等。我认识的人签的3-5W比索一年，这些服务都包了。
二个月这种可以不用给，入职的时候签一份入职协议，写明3个月试用期
自愿离职你有没有聊天记录？她只要是写她是自愿的，那你就可以不用赔偿她。IMSS那个医疗保险好像可以补买给她，找个会计帮你弄一下就行了。估计她本人也不知道你没给她买
另外，还有一个风险是：你有没有开Nomina给她工资报税？ 如果没有她反手网上举报你偷税漏税，7个工作日SAT就会找上门来查封你店（这个影响比劳动纠纷更严重）。
自愿离职的都要让他们写辞职信，说明是个人原因自愿离职，所有相关银钱的都要签名收据，自己保留
离职需要让会计出一张纸finiquito laboral（包含vacaciones, PRIma vacaciones,aguinaldo)让他签字，做了一个月以上都要给这个钱的， 出点小钱不让自己惹麻烦
联系我时，请说是在墨西哥58同城看到的，谢谢！
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