我找工人都是让老墨去找，并且不能有男女关系，包括亲人，我出1800低薪，爱干不干，不帮我找，他们就自已多干点活，反正我老员工福利好，又有旅游奖励和办公福利（包括饮料咖啡茶每天任喝，但不能喝过量，每月中月底发钱给他们作为餐费，不想吃就拿钱，年底请去旅游）

工薪好，待遇好老板好，真正想工作的老墨不愿意走，但是工作量大了不帮老板找人来，那他们就得多干点活，所以这是任务。

培养好一两个去管其他人，给这个人待遇好，让他去弄。

高过280一天就不要，让他自已干，所以他会想办法让自己少干点，肯定能找来人，这方法我用了4年，没失误过

对自己员工多点物质激励，不能多钱，多点物质待遇会让工人表像觉得你是个大方的老板，爱戴劳工，对他们用心，会获得一些工人对你的好感度和尊重。
但不能多钱，多钱会培养他们的贪心。

因为他们平时工资也会用一部分用来买饮料和水，你小恩小惠他们觉得占了不该占你的便宜就会有佩服感，因为老墨都是AA制的，你这样能获得极高好感。
但是给小费和钱会培养他们的贪心，他会觉得他们涨身价了，往后会越来越贪，一段时间没给就跟你说辞职等。

联系我时，请说是在墨西哥58同城看到的，谢谢！